Recentemente, a empresa de fabricação de foguetes e satélites SpaceX foi acusada por um órgão de trabalho dos Estados Unidos de demitir ilegalmente oito funcionários que se manifestaram criticando o fundador e CEO Elon Musk. A acusação alega que a SpaceX não respeitou os direitos dos trabalhadores sob a lei federal do trabalho de se unirem e buscarem melhores condições de trabalho, segundo a Reuters.
Na crítica, uma carta enviada aos executivos da SpaceX em junho de 2022, os funcionários apontaram tweets feitos por Musk desde 2020 que foram considerados como de caráter sexual. De acordo com os funcionários, essas declarações não estavam em conformidade com as políticas da empresa sobre diversidade e boa conduta no local de trabalho e pediram que a SpaceX tomasse medidas contra elas. Há ainda a acusação de que a SpaceX interrogou os funcionários que assinaram a carta, difamou os envolvidos e ameaçou demitir quem se envolvesse em ações similares no futuro.
O procurador-geral da Junta Nacional de Relações do Trabalho (NLRB) é o responsável por levar os casos ao conselho composto por cinco membros nomeados pelo presidente. Se o acordo não for alcançado com a SpaceX, o caso será apresentado a um juiz administrativo em 5 de março. A NLRB, ao constatar que houve violação da lei trabalhista com as demissões, pode ordenar que os trabalhadores sejam reintegrados e recebam o pagamento retroativo. Caso a SpaceX seja comprovada culpada de violar a lei, a empresa pode enfrentar sanções mais severas em futuros processos levados ao conselho.
Esta acusação é apenas a mais recente de uma série de violações dos direitos dos trabalhadores que têm sido atribuídas a empresas lideradas por Elon Musk. A Reuters relatou mais de 600 lesões no local de trabalho não divulgadas anteriormente nas instalações da SpaceX, incluindo membros esmagados, eletrocussões, lesões na cabeça e até mesmo uma morte. A SpaceX optou por não comentar as descobertas. Em outra ocasião, a NLRB acusou a empresa X, de propriedade de Musk e anteriormente conhecida como Twitter, de demitir ilegalmente um funcionário devido a tweets que desafiavam a política de retorno ao escritório da empresa. A X negou todas as acusações. A Tesla Inc., que também pertence a Musk, já enfrentou inúmeras reclamações da NLRB, assim como diversas ações judiciais alegando discriminação racial em suas fábricas. A Tesla afirma não tolerar a discriminação.
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