O Sebrae lançou uma página especial para orientar micro e pequenas empresas diante de uma possível mudança na escala de trabalho. O conteúdo explica como os empreendedores podem organizar a operação e preservar a produtividade caso a alteração seja aprovada.
O plenário do Senado Federal votou uma Proposta de Emenda à Constituição que prevê a substituição da escala 6×1, com seis dias de trabalho e um de folga, por um modelo com dois dias de descanso. O planejamento antecipado pode dar mais segurança aos negócios diante dos diferentes cenários.
O presidente do Sebrae, Décio Lima, afirmou que a instituição está preparada para apoiar as pequenas empresas durante uma eventual transição. Entre as medidas previstas estão capacitação, suporte, crédito assistido e fundos garantidores.
Comércio, alimentação, turismo, logística, transporte, agropecuária e serviços estão entre os setores com maior possibilidade de impacto. A lista inclui lojas, supermercados, bares, restaurantes, hotéis, pousadas, pet shops, oficinas mecânicas e postos de combustível.
Antes de tomar decisões, a recomendação é conhecer os dados e os processos da operação atual. Os empreendedores devem observar os horários e os dias de maior movimento, as atividades que exigem mais trabalhadores e os procedimentos que podem ser melhorados.
As empresas também podem mapear jornadas e escalas, identificar funções essenciais e ajustar as equipes aos períodos de maior demanda. Outro ponto importante é acompanhar gastos com folha de pagamento, horas extras, banco de horas e substituições.
A revisão de processos, a automação de atividades e a reorganização das equipes podem ajudar a reduzir perdas e aumentar a eficiência. Ferramentas de gestão também podem facilitar a adaptação a uma eventual nova jornada.
Para apoiar o controle financeiro, o Sebrae disponibiliza a Planejadora Sebrae, voltada à organização de receitas, despesas e fluxo de caixa. A ferramenta também auxilia no planejamento de investimentos, expansão e busca de crédito.
